استخدام, منابع انسانی, هوش مصنوعی

شرکت OpenAI قصد دارد سال آینده یک پلتفرم شغلی جدید راه‌اندازی کند.

ارسال شده توسط
۰
به گفته‌ی فیدجی سیمو، مدیرعامل بخش اپلیکیشن‌های شرکت، پلتفرم مشاغل OpenAI «کارگران آماده به کار در حوزه هوش مصنوعی را با شرکت‌هایی که به مهارت‌های هوش مصنوعی نیاز دارند، مرتبط خواهد کرد».
ادامه مطلب
استخدام, صنعت, منابع انسانی, هوش مصنوعی

اضطراب کارکنان از «مدیران هوش مصنوعی»: هشدار جدی درباره جایگاه AI در مدیریت

ارسال شده توسط
۰
طبق گزارش مشترک Workday و Hanover Research، در سال ۲۰۲۵ حدود ۸۲٪ سازمان‌ها از AI برای کاهش بار کاری استفاده می‌کنند؛ اما زمانی که AI مسئول تصمیم‌گیری‌های حساس (مانند استخدام یا امور مالی) می‌شود، ۷۰٪ کارکنان احساس راحتی ندارند. ترجیح کارکنان (به‌ویژه نسل جوان) بر ترکیب AI با نظارت انسانی است.
ادامه مطلب
استخدام, منابع انسانی, هوش مصنوعی

Salesforce چهارهزار شغل پشتیبانی را با کارشناسان هوش مصنوعی جایگزین می‌کند

ارسال شده توسط
۰
Salesforce با استفاده از پلتفرم Agentforce خود، بخش پشتیبانی خود را از ۹,۰۰۰ به ۵,۰۰۰ کارمند کاهش داد و ۵۰٪ از تعاملات مشتری را به AI واگذار کرد.
ادامه مطلب
استخدام, منابع انسانی, هوش مصنوعی

پذیرش هوش مصنوعی، استخدام در سطوح پایین را مختل می‌کند

ارسال شده توسط
۰
این مقاله نشان می‌دهد که پذیرش AI مولد می‌تواند به عنوان یک تغییر تکنولوژیک biased به سمت seniority عمل کند. این یعنی AI بیشتر بر کارگران junior (با سابقه کم) تأثیر منفی می‌گذارد، در حالی که کارگران senior (با سابقه بالا) کمتر آسیب می‌بینند یا حتی سود می‌برند.
ادامه مطلب
استخدام, منابع انسانی, هوش مصنوعی

کارشناسان تازه‌وارد: نسل جدید در استخدام دچار افت شده‌اند

ارسال شده توسط
۰
جوانان جویای کار بیش از دیگران در معرض خطر جایگزینی توسط AI قرار دارند، در حالی که کارکنان باتجربه‌تر با ترکیب هوشمندی از AI روند شغلی خود را حفظ کرده‌اند.
ادامه مطلب