“پدرخوانده هوش مصنوعی” هشدار داد: ماسک، زاکربرگ و غول‌های فناوری به سوی از دست رفتن شغل‌های انبوه می‌رانند

• جزئیات: روی هافمن، “پدرخوانده هوش مصنوعی”، در مصاحبه با Times of India هشدار داد غول‌های فناوری (ایلان ماسک، مارک زاکربرگ) بدون برنامه جایگزین، به سوی از دست رفتن ۸۵ میلیون شغل تا ۲۰۲۵ می‌رانند. او بر upskilling و UBI (درآمد پایه جهانی) تأکید کرد و مثال زد AI agentic ۴۵٪ مشاغل اداری را اتوماتیک می‌کند. تأثیر: سیاست‌گذاران را وادار به برنامه‌ریزی می‌کند – ممکن است ۲۵٪ دولت‌ها را به سرمایه‌گذاری در آموزش هوش مصنوعی سوق دهد و بحث‌های اجتماعی را افزایش دهد.

در حالی که غول‌های فناوری مانند ایلان ماسک (تسلا و xAI) و مارک زاکربرگ (متا) با هیجان هوش مصنوعی (AI) را به اوج می‌رسانند، روی هافمن – ملقب به “پدرخوانده هوش مصنوعی” و یکی از بنیان‌گذاران LinkedIn – زنگ خطری جدی به صدا درآورده است. هافمن در مصاحبه‌ای با Times of India (منتشرشده در ۵ دسامبر ۲۰۲۵)، هشدار داد که این رهبران بدون برنامه جایگزین، جهان را به سوی “از دست رفتن انبوه مشاغل” – حداقل ۸۵ میلیون شغل تا پایان ۲۰۲۵ – می‌رانند. او بر “آموزش مجدد” (upskilling) و “درآمد پایه جهانی” (UBI) تأکید کرد و مثال زد که هوش مصنوعی عامل‌گرا (agentic AI) می‌تواند ۴۵٪ مشاغل اداری را اتوماتیک کند. این اظهارات نه تنها انتقادی از غول‌های فناوری است، بلکه فراخوانی برای سیاست‌گذاری فوری به شمار می‌رود. اما آیا این هشدار، پیش‌بینی یک بحران اجتماعی است، یا فرصتی برای تحول بازار کار؟ در این مقاله، جزئیات مصاحبه را بررسی می‌کنیم، زمینه را تحلیل می‌کنیم و به پیامدهای اقتصادی، اجتماعی و استراتژیک می‌پردازیم.

زمینه و جزئیات مصاحبه: از انتقاد به ماسک و زاکربرگ تا تأکید بر upskilling و UBI

هافمن، که به عنوان یکی از پیشگامان هوش مصنوعی شناخته می‌شود و در LinkedIn نقش کلیدی در اتصال نیروی کار به فرصت‌ها داشته، در مصاحبه با Times of India به صراحت از رهبران فناوری انتقاد کرد. او گفت: “ایلان ماسک و مارک زاکربرگ و دیگر غول‌ها با سرعت هوش مصنوعی را پیش می‌برند، اما بدون برنامه B – بدون فکر به از دست رفتن مشاغل – ما را به بحران می‌کشانند”. هافمن به گزارش World Economic Forum (WEF) اشاره کرد که پیش‌بینی می‌کند هوش مصنوعی تا ۲۰۲۵، ۸۵ میلیون شغل را حذف کند، اما همزمان ۹۷ میلیون شغل جدید ایجاد نماید – تعادلی شکننده بدون سیاست‌گذاری.

جزئیات کلیدی مصاحبه:

• هشدار اشتغال: هافمن مثال زد agentic AI (عامل‌های هوشمند) ۴۵٪ مشاغل اداری (مانند حسابداری و HR) را اتوماتیک می‌کند – مثلاً، مدل‌های مانند Copilot مایکروسافت، وظایف زنجیره‌ای را بدون انسان انجام می‌دهند. او گفت: “این غول‌ها هیجان‌زده‌اند، اما ۷۱٪ کارمندان (طبق نظرسنجی McKinsey) نگران کار دائمی هستند”.
• تأکید بر upskilling: هافمن پیشنهاد کرد شرکت‌ها ۲۰٪ بودجه به آموزش مجدد اختصاص دهند – مثلاً، برنامه‌های LinkedIn Learning برای یادگیری AI، که ۵ میلیون کاربر را تا ۲۰۲۵ آموزش می‌دهد.
• درآمد پایه جهانی (UBI): او UBI را “لازم” دانست – مثلاً، ۱۰۰۰ دلار ماهانه برای جبران حذف مشاغل – و به آزمایش‌های فنلاند و کانادا اشاره کرد که اضطراب را ۲۵٪ کم کرده.
• زمان‌بندی: هافمن پیش‌بینی کرد بحران تا ۲۰۲۷ اوج می‌گیرد، مگر اینکه رهبران “مسئولانه” عمل کنند.

هافمن نتیجه گرفت: “هوش مصنوعی فرصت است، اما بدون برنامه، بحران اجتماعی ایجاد می‌کند”.

تحلیل: تعادل ریسک و پاداش – از فرصت بی‌نظیر به بحران اشتغال، درس سیاست‌گذاری

اظهارات هافمن، بازتاب واقعی جدالی است که در سطح جهانی بر سر هوش مصنوعی در جریان است – جایی که هیجان سرمایه‌گذاری (۱.۵ تریلیون دلار VC در ۲۰۲۵) با نگرانی اشتغال (۷۱٪ اضطراب) برخورد می‌کند. Gartner پیش‌بینی کرد هوش مصنوعی تا ۲۰۳۰، ۴۵٪ مشاغل اداری را اتوماتیک می‌کند، و این “تغییر از اینترنت” واقعی است. دلایل اهمیت آن چندلایه است:

• فرصت بی‌نظیر: هوش مصنوعی بهره‌وری را ۴۰٪ افزایش می‌دهد – McKinsey تخمین زد ۱۳ تریلیون دلار ارزش اقتصادی، با تمرکز روی صنایع خدماتی (بانکداری، خرده‌فروشی). غول‌ها مانند مایکروسافت با Copilot، درآمد را ۲۰٪ رشد داده‌اند، و ۹۷ میلیون شغل جدید (در AI engineering و data science) ایجاد می‌شود.
• نگرانی جدی اشتغال: ۸۵ میلیون شغل حذف‌شده واقعی است – ILO (سازمان کار بین‌المللی) هشدار داد ۳۰۰ میلیون شغل جهانی در خطر است، به ویژه در کشورهای در حال توسعه (مانند ایران با ۲۵٪ بیکاری جوانان). agentic AI وظایف زنجیره‌ای را بدون انسان انجام می‌دهد، و ۷۱٪ کارمندان (به ویژه نسل Z) نگران “کار دائمی” هستند.
• درس برای سیاست‌گذاران و شرکت‌ها: تمرکز فقط روی مزیت فنی کافی نیست – نیاز به “استراتژی انسانی” (upskilling ۱ میلیارد کارمند تا ۲۰۳۰، طبق World Economic Forum) است. UBI، که هافمن پیشنهاد کرد، در آزمایش‌های هند (با ۵۰۰ روپیه ماهانه) اضطراب را ۲۲٪ کم کرده. در ایران، با رشد ۳۵٪ هوش مصنوعی (وزارت کار ۲۰۲۵)، این مصاحبه درس است: برنامه‌های upskilling برای جلوگیری از بحران اشتغال ضروری است.

چالش‌ها: نابرابری – ۶۰٪ مشاغل حذف‌شده در کشورهای فقیر رخ می‌دهد، و بدون سیاست، بحران اجتماعی ایجاد می‌شود (مانند اعتراضات فرانسه ۲۰۲۴ به خاطر AI در کار).

سهام فناوری (مانند MSFT) امروز ۱.۱٪ رشد کرد.

پیامدها: رشد ۱۳ تریلیون دلاری، بحران اشتغال ۳۰۰ میلیونی و سیاست‌گذاری جدید

پیامدهای این هشدار، چندبعدی است:

• اقتصادی: ۱۳ تریلیون دلار ارزش، ۹۷ میلیون شغل جدید ایجاد می‌کند – اما ۸۵ میلیون حذف‌شده، نابرابری را ۲۰٪ افزایش می‌دهد. شرکت‌ها ۲۵٪ بودجه به upskilling اختصاص می‌دهند.
• اجتماعی: ۷۱٪ اضطراب، بحث‌های UBI را داغ‌تر می‌کند – ممکن است ۳۰٪ دولت‌ها برنامه‌های حمایتی راه‌اندازی کنند.
• استراتژیک: کشورها باید “AI انسانی” را اولویت دهند – ایران با برنامه ملی، می‌تواند ۵ میلیون شغل جدید ایجاد کند.

نتیجه‌گیری: هافمن، صدای هشدار – تعادل کلید موفقیت هوش مصنوعی است

مصاحبه هافمن، غول‌های فناوری را به چالش می‌کشد – هوش مصنوعی فرصت بی‌نظیر است، اما بدون upskilling و UBI، بحران اشتغال ایجاد می‌کند. جهان، به ویژه ایران، باید تعادل ایجاد کند: هوش مصنوعی نه فقط تغییر، بلکه تحول انسانی است.

پرایم سیستم، رهبر فناوری اطلاعات در قزوین و زنجان، با افتخار نمایندگی رسمی معتبرترین برندهای ایران و جهان است:

۱- تخت جمشید:
پرایم سیستم، پیشگام سخت‌افزار، گیمینگ، رندرینگ و لوازم جانبی کامپیوتر

۲- سیناپ:
پرایم سیستم، سیستم‌های AIDC
پیشرو در شناسایی خودکار و جمع‌آوری داده، نرم‌افزارهای انبار و لجستیک و تجهیزات بارکد/RFID برای صنایع تولیدی، خرده‌فروشی و راه‌حل‌های دقیق برای زنجیره تأمین.

۳- ماپرا:
پرایم سیستم، تحول دیجیتال صنعت F&B
نرم‌افزار یکپارچه مدیریت فروش، انبارداری، باشگاه مشتریان و رزرو آنلاین بر پایه فناوری ابری و داده‌محور، همراه هزاران رستوران، کافه و فست‌فود برای مدیریت بدون محدودیت مکان/زمان، افزایش کارایی و هوشمندسازی عملیات.

۴- سخت‌افزار:
پرایم سیستم، پیشتاز قطعات دیجیتال
فروش آنلاین/آفلاین قطعات کامپیوتر و دیجیتال و نمایندگی برندهای ایرانی/خارجی، ارسال به تمام ایران، سیستم‌های گیمینگ/رندرینگ/ماینینگ و تیم اورکلاکر حرفه‌ای. تولید محتوای تخصصی، برترین فروشگاه سخت افزار و نرم افزار قزوین/زنجان.

۵- نیلپر:
پرایم سیستم، تولیدکننده محصولات ارگونومیک، کوله و کیف
تمرکز بر کیفیت، طراحی دانش‌محور و بازارهای اداری/آموزشی/رستورانی. مدیریت استراتژیک برای رضایت مشتری.

۶- زبرآسیا:
پرایم سیستم، فناوری AIDC و بارکد
تسهیل در جمع‌آوری داده بدون خطا با تمرکز بر بارکد و AID، راه‌حل‌های اطلاعاتی برای صنایع، افزایش سرعت/دقت و برنامه‌ریزی منابع. تکیه بر متخصصان داخلی و دانش جهانی، جلب اعتماد مشتریان.

۷-فاطر:
پرایم سیستم، طراحی و تولید سخت افزار کامپیوتر
انتقال و توسعه تکنولوژی های بروز در جهت تولید داخلی، محصولات باکیفیت قابل رقابت برند های مطرح خارجی باقیمت‌منصفانه، خدمات پس از فروش متفاوت و گارانتی تعویض بی‌قید و شرط

پرایم سیستم | پلتفرم ابری حسابداری و مالی، سخت افزار و لوازم جانبی