استخدام, اقتصاد, منابع انسانی, نسل زد, هوش مصنوعی

تا سال ۲۰۳۵، تا ۳ میلیون شغل کم‌مهارت در بریتانیا ممکن است به‌خاطر AI حذف شوند

بر اساس گزارش مؤسسه تحقیقاتی بریتانیا، احتمال دارد تا سال ۲۰۳۵ حدود ۳ میلیون شغل کم‌مهارت در بریتانیا به‌خاطر اتوماسیون و AI در خطر قرار بگیرند.

مشاغلی که بیشتر تحت تأثیر هستند شامل کارکرد ماشین، اپراتوری و کارهای اداری هستند. افراد با مهارت بالا احتمالاً بیشتر مورد تقاضا خواهند بود.

چرا مهم است؟ این موضوع نشان می‌دهد تأثیر AI فقط فناوری نیست، بلکه اجتماعی و اقتصادی است — بازار کار، مهارت‌ها و آموزش‌ها باید تطبیق یابند.

برای ایران / شما: مخاطبان شما (نسل Z، فروشندگان سخت‌افزار، کارکنان IT) باید بدانند که مهارت‌های آینده متفاوت هستند؛ تولید محتوا و آموزش‌های شما می‌تواند این نیاز را پاسخ دهد.

خلاصه خبر

  • گزارش یک مؤسسه تحقیقاتی بریتانیا (منبع: The Guardian) تخمین زده است که تا سال ۲۰۳۵:
    • حدود ۳ میلیون شغل کم‌مهارت به علت اتوماسیون و هوش مصنوعی در معرض حذف قرار خواهند گرفت.
  • بیشترین ضربه متوجه:
    • اپراتورها
    • کارهای اداری روتین
    • کارهایی که تکراری، قابل پیش‌بینی و بدون نیاز به تصمیم‌گیری پیچیده هستند
  • در مقابل:
    • مشاغل با مهارت بالا، به‌خصوص حوزه‌هایی مثل AI، تحلیل داده، امنیت، نرم‌افزار، مهندسی و تصمیم‌سازی‌های تخصصی، مورد تقاضای بیشتری خواهند بود.
  • این موضوع از فناوری فراتر می‌رود و وارد اقتصاد، آموزش و سیاست‌های اشتغال می‌شود.

۱. تحلیل پیام‌های اصلی گزارش

A) اقتصادهای پیشرفته وارد موج دوم اتوماسیون شده‌اند

موج اول اتوماسیون:

  • مکانیزاسیون → ابزار، روبات، ماشین‌آلات

موج دوم (که AI محرک آن است):

  • حذف یا تغییر مشاغل پردازشی و اداری
  • اتوماسیون تصمیم‌گیری‌های ساده
  • جایگزینی نیروی انسانی کم‌مهارت با agentهای AI

این ثابت می‌کند: AI تنها یک فناوری نیست؛ یک تحول ساختاری در اقتصاد است.


B) فرصت برای افراد با مهارت بالا افزایش می‌یابد

سه نوع مهارت در سال‌های آینده ارزشمند می‌شود:

۱) مهارت‌های تحلیلی و شناختی

  • تحلیل داده
  • تصمیم‌گیری پیچیده
  • تفکر سیستمی

۲) مهارت‌های دیجیتال

  • IT
  • Cloud
  • DevOps
  • امنیت
  • هوش مصنوعی

۳) مهارت‌های انسانی سطح بالا

  • مدیریت
  • مذاکره
  • کار گروهی
  • ارتباطات پیچیده

اینها مواردی هستند که AI فعلاً نمی‌تواند جایگزینشان شود.


۲. کدام مشاغل بیشتر در خطر هستند؟

شغل‌های روتین و کم‌مهارت:

  • اپراتورهای ساده ماشین
  • کارمندان اداری (Data entry, filing, basic support)
  • تماس‌گیرندگان مرکز تماس
  • انبارداری تکراری
  • کارهای دفتری که قواعد ثابت دارند

❗ نکته مهم:

AI نه‌تنها شغل را حذف می‌کند، بلکه ساختار شغل را تغییر می‌دهد.
مثلاً اپراتور قدیمی → تبدیل می‌شود به اپراتور سیستم‌های هوشمند.


۳. چرا این موضوع برای جهانیان – و ایران – مهم است؟

A) موج تغییر مهارت‌ها جهانی است

اگرچه این گزارش مربوط به بریتانیا است، ولی پیام آن جهانی است:

  • کشورهایی که نیروی کار کم‌مهارت بیشتری دارند، بیشتر تحت تأثیر قرار می‌گیرند.
  • کشورهایی که مهارت‌آموزی، آموزش سریع، آموزش فنی–حرفه‌ای مدرن دارند، سود می‌برند.

B) ایران نیز در همان مسیر قرار می‌گیرد

در ایران، به‌ویژه:

  • کارهای اپراتوری
  • کارهای اداری تکراری
  • پشتیبانی ساده
    قابل اتوماسیون هستند.

این یعنی بازار کار ایران نیز به سمت مهارت‌های IT، دیتا، نرم‌افزار و AI حرکت می‌کند.


۴. کاربرد این خبر برای شما و تولید محتوایتان

مخاطبان شما (نسل Z، فروشندگان سخت‌افزار، کارکنان IT) دقیقاً در نقطه‌ای قرار دارند که باید:

مهارت‌های جدید یاد بگیرند

  • AI literacy
  • فهم پردازنده‌ها، GPU، Edge
  • سواد سخت‌افزار برای آینده
  • درک هوش مصنوعی در صنعت
  • امنیت سایبری
  • اتوماسیون اداری

فرصت عالی برای شما

این خبر تبدیل می‌شود به یک محتوای سوشال عالی، چون:

  • ترند جهانی است
  • تاثیر مستقیم روی آینده شغلی مخاطبان شما دارد
  • احساس فوریت ایجاد می‌کند
  • مبتنی بر داده و گزارش معتبر است

ایده‌های ریلز ۶۰ ثانیه‌ای از این خبر برای شما

۱.

“۳ میلیون شغل کم‌مهارت در بریتانیا در خطر — ایران چطور؟”
→ تحلیل سریع الگوهای مشابه در ایران

۲.

“کدام شغل‌ها تا ۱۰ سال آینده حذف می‌شوند؟ نسخه ایرانی”
→ اپراتور، اداری، پشتیبانی سطح یک

۳.

“مهارت‌هایی که AI نمی‌تواند جایگزین کند”
→ مخاطب عاشق این نوع محتوای امیدبخش می‌شود

۴.

“چرا نسل Z باید مهارت دیجیتال یاد بگیرد؟”
→ ارتباط مستقیم با تیم و مخاطب شما

۵.

“AI شغل‌ها را حذف نمی‌کند؛ شغل‌هایی را حذف می‌کند که مهارت نمی‌گیرند”


۵. جمع‌بندی استراتژیک

  • این خبر بخشی از موج جهانی تغییر مهارت‌ها است.
  • کشورها و افراد کم‌مهارت به‌شدت آسیب می‌بینند.
  • نیروی کار با مهارت‌های IT، سخت‌افزار، دیتا و AI بیشترین سود را می‌برند.
  • این موضوع یک فرصت محتوایی و آموزشی بسیار بزرگ برای شماست.

پرایم سیستم، رهبر فناوری اطلاعات در قزوین و زنجان، با افتخار نمایندگی رسمی معتبرترین برندهای ایران و جهان است:

۱- تخت جمشید:
پرایم سیستم، پیشگام سخت‌افزار، گیمینگ، رندرینگ و لوازم جانبی کامپیوتر

۲- سیناپ:
پرایم سیستم، سیستم‌های AIDC
پیشرو در شناسایی خودکار و جمع‌آوری داده، نرم‌افزارهای انبار و لجستیک و تجهیزات بارکد/RFID برای صنایع تولیدی، خرده‌فروشی و راه‌حل‌های دقیق برای زنجیره تأمین.

۳- ماپرا:
پرایم سیستم، تحول دیجیتال صنعت F&B
نرم‌افزار یکپارچه مدیریت فروش، انبارداری، باشگاه مشتریان و رزرو آنلاین بر پایه فناوری ابری و داده‌محور، همراه هزاران رستوران، کافه و فست‌فود برای مدیریت بدون محدودیت مکان/زمان، افزایش کارایی و هوشمندسازی عملیات.

۴- سخت‌افزار:
پرایم سیستم، پیشتاز قطعات دیجیتال
فروش آنلاین/آفلاین قطعات کامپیوتر و دیجیتال و نمایندگی برندهای ایرانی/خارجی، ارسال به تمام ایران، سیستم‌های گیمینگ/رندرینگ/ماینینگ و تیم اورکلاکر حرفه‌ای. تولید محتوای تخصصی، برترین فروشگاه سخت افزار و نرم افزار قزوین/زنجان.

۵- نیلپر:
پرایم سیستم، تولیدکننده محصولات ارگونومیک، کوله و کیف

تمرکز بر کیفیت، طراحی دانش‌محور و بازارهای اداری/آموزشی/رستورانی. مدیریت استراتژیک برای رضایت مشتری.

۶- زبرآسیا:
پرایم سیستم، فناوری AIDC و بارکد
تسهیل در جمع‌آوری داده بدون خطا با تمرکز بر بارکد و AID، راه‌حل‌های اطلاعاتی برای صنایع، افزایش سرعت/دقت و برنامه‌ریزی منابع. تکیه بر متخصصان داخلی و دانش جهانی، جلب اعتماد مشتریان.

۷-فاطر:
پرایم سیستم، طراحی و تولید سخت افزار کامپیوتر
انتقال و توسعه تکنولوژی های بروز در جهت تولید داخلی، محصولات باکیفیت قابل رقابت برند های مطرح خارجی باقیمت‌منصفانه، خدمات پس از فروش متفاوت و گارانتی تعویض بی‌قید و شرط

پرایم سیستم | پلتفرم ابری حسابداری و مالی، سخت افزار و لوازم جانبی

به این مطلب امتیاز دهید:
تعداد رأی‌دهندگان: ۶۵ میانگین امتیاز: ۵

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *