ضررهای شغلی هوش مصنوعی در راه است، مدیران فناوری می‌گویند، سؤال این است که چه کسانی بیشتر در خطرند

• وال استریت ژورنال به ضررهای شغلی هوش مصنوعی پرداختT مدیران فناوری پیش‌بینی می‌کنند اختلال عمده در مشاغل سفیدپوش (white-collar) مانند کدنویسی و تحلیل داده، با ۴۰٪ ریسک حذف. گزارش بر اساس مصاحبه با ۱۵ مدیر (از OpenAI تا Google)، نشان داد agentic AI ۳۵٪ بهره‌وری را افزایش می‌دهد، اما ۲۵٪ مشاغل را تغییر می‌دهد – تمرکز روی upskilling برای جلوگیری از بحران. تأثیر: بازار کار را بازسازی می‌کند – ممکن است ۳۰٪ شرکت‌ها برنامه‌های آموزشی AI راه‌اندازی کنند و بحث‌های UBI را افزایش دهد.

در حالی که هوش مصنوعی (AI) با سرعت خیره‌کننده‌ای بهره‌وری را افزایش می‌دهد، مدیران فناوری مانند سم آلتمن (OpenAI) و سوندار پیچای (گوگل) در گزارش ویژه وال استریت ژورنال (به‌روزرسانی ۸ دسامبر ۲۰۲۵) هشدار می‌دهند که “ضررهای شغلی هوش مصنوعی در راه است” – اختلال عمده در مشاغل سفیدپوش (white-collar) مانند کدنویسی، تحلیل داده و مدیریت اداری، با ریسک حذف ۴۰٪. این گزارش، بر اساس مصاحبه با ۱۵ مدیر ارشد از OpenAI تا گوگل، نشان می‌دهد عامل‌گرای هوش مصنوعی (agentic AI) بهره‌وری را ۳۵٪ افزایش می‌دهد، اما همزمان ۲۵٪ مشاغل را تغییر یا حذف می‌کند – و تمرکز اصلی بر “آموزش مجدد” (upskilling) برای جلوگیری از بحران است. این خبر نه تنها بازتاب هیجان نوآوری است، بلکه زنگ خطری برای بازار کار جهانی به شمار می‌رود. اما آیا این ضررها، اجتناب‌ناپذیر هستند، یا با upskilling می‌توان آن‌ها را مدیریت کرد؟ در این مقاله، جزئیات گزارش را بررسی می‌کنیم، زمینه را تحلیل می‌کنیم و به پیامدهای اقتصادی، اجتماعی و استراتژیک می‌پردازیم.

زمینه و جزئیات گزارش: از مصاحبه مدیران تا ریسک ۴۰٪ حذف مشاغل – اختلال در سفیدپوش‌ها

وال استریت ژورنال، منبع معتبر اقتصادی، گزارش خود را در بخش Tech بر اساس مصاحبه‌های عمیق با ۱۵ مدیر (از سم آلتمن OpenAI تا ساتیا نادلا مایکروسافت) و داده‌های McKinsey (ردیابی ۱,۰۰۰ شرکت) تهیه کرده است. گزارش، ضررهای شغلی را “در راه” توصیف می‌کند – جایی که agentic AI (عامل‌های هوشمند مستقل) وظایف زنجیره‌ای را بدون انسان انجام می‌دهد.

جزئیات کلیدی گزارش:

• اختلال در مشاغل سفیدپوش: مدیران پیش‌بینی می‌کنند ۴۰٪ ریسک حذف در کدنویسی (مانند استفاده از Kiro آمازون برای کد مستقل) و تحلیل داده (Copilot مایکروسافت، ۹۵٪ دقت). آلتمن گفت: “agentic AI ۳۵٪ بهره‌وری را افزایش می‌دهد، اما ۲۵٪ مشاغل تغییر می‌کنند – سؤال این است که چه کسانی بیشتر در خطرند: کدنویسان junior یا مدیران میانی؟”.
• مثال‌های عملی: پیچای (گوگل) به Gemini اشاره کرد که تحلیل داده را ۳۰٪ سریع‌تر می‌کند، و نادلا به Copilot که HR را اتوماتیک می‌نماید – گزارش نشان داد ۵۵٪ شرکت‌ها استخدام را ۲۰٪ کند کرده‌اند.
• تمرکز روی upskilling: ۷۰٪ مدیران بر آموزش مجدد تأکید دارند – مثلاً، برنامه‌های OpenAI برای ۱۰۰,۰۰۰ کارمند، مهارت‌های AI را آموزش می‌دهد. McKinsey پیش‌بینی کرد ۹۷ میلیون شغل جدید (در AI engineering) اما ۸۵ میلیون حذف‌شده تا ۲۰۲۵.
• زمان‌بندی: ضررها از Q2 ۲۰۲۶ اوج می‌گیرد، با ۳۰٪ شرکت‌ها برنامه upskilling راه‌اندازی می‌کنند.

نادلا نتیجه گرفت: “هوش مصنوعی بازار کار را بازسازی می‌کند – بدون upskilling، بحران می‌آید”.

تحلیل: ضررهای شغلی AI – اختلال سفیدپوش‌ها، ریسک ۴۰٪ و درس upskilling

گزارش وال استریت ژورنال، ضررهای شغلی AI را “در راه” می‌داند – جایی که agentic AI بهره‌وری را ۳۵٪ افزایش می‌دهد، اما ۲۵٪ مشاغل را تغییر می‌کند. Gartner پیش‌بینی کرد تا ۲۰۲۸، ۴۵٪ مشاغل اداری اتوماتیک شوند، و این اختلال واقعی است. دلایل اهمیت آن چندلایه است:

• ریسک ۴۰٪ در سفیدپوش‌ها: کدنویسی و تحلیل داده بیشترین خطر را دارند – مثلاً، Kiro آمازون کد را بدون انسان می‌نویسد، و ۴۰٪ ریسک حذف junior developers وجود دارد. McKinsey تخمین زد ۳۰۰ میلیون شغل جهانی در خطر است، به ویژه در کشورهای در حال توسعه (مانند ایران با ۲۵٪ بیکاری جوانان).
• افزایش بهره‌وری vs تغییر مشاغل: agentic AI ۳۵٪ بهره‌وری را افزایش می‌دهد – نادلا مثال زد Copilot وظایف HR را ۳۰٪ سریع‌تر می‌کند – اما ۲۵٪ مشاغل تغییر می‌کنند، نه حذف. ILO هشدار داد بدون upskilling، نابرابری ۲۰٪ افزایش می‌یابد.
• درس برای بازار کار: تمرکز روی upskilling ضروری است – ۷۰٪ مدیران برنامه‌های آموزشی پیشنهاد می‌کنند. در ایران، با رشد ۳۵٪ هوش مصنوعی (وزارت کار ۲۰۲۵)، این گزارش درس است: آموزش ۱ میلیون کارمند برای جلوگیری از بحران.

چالش‌ها: نابرابری – ۶۰٪ ضررها در کشورهای فقیر رخ می‌دهد، و ۷۱٪ کارمندان (نسل Z) نگران هستند.

سهام فناوری (مانند GOOGL) امروز ۱.۲٪ رشد کرد.

پیامدها: بازسازی بازار کار، ۳۰٪ برنامه‌های آموزشی و بحث UBI

پیامدهای گزارش، چندبعدی است:

• اقتصادی: بازار کار بازسازی می‌شود – ۳۰٪ شرکت‌ها برنامه upskilling راه‌اندازی می‌کنند، و ۹۷ میلیون شغل جدید ایجاد می‌شود.
• اجتماعی: بحث UBI داغ‌تر می‌شود – ممکن است ۲۵٪ دولت‌ها سیاست‌های حمایتی وضع کنند.
• استراتژیک: کشورها باید upskilling را اولویت دهند – ایران می‌تواند با برنامه ملی، ۵۰۰,۰۰۰ متخصص تربیت کند.

نتیجه‌گیری: وال استریت ژورنال، صدای هشدار ضررهای شغلی AI – upskilling، کلید بازسازی

گزارش وال استریت ژورنال، ضررهای شغلی AI را برجسته می‌کند – با ۴۰٪ ریسک در سفیدپوش‌ها، اما فرصت ۳۵٪ بهره‌وری. جهان، به ویژه ایران، باید upskilling را اولویت دهد: هوش مصنوعی نه حذف، بلکه تحول بازار کار است.

پرایم سیستم، رهبر فناوری اطلاعات در قزوین و زنجان، با افتخار نمایندگی رسمی معتبرترین برندهای ایران و جهان است:

۱- تخت جمشید:
پرایم سیستم، پیشگام سخت‌افزار، گیمینگ، رندرینگ و لوازم جانبی کامپیوتر

۲- سیناپ:
پرایم سیستم، سیستم‌های AIDC
پیشرو در شناسایی خودکار و جمع‌آوری داده، نرم‌افزارهای انبار و لجستیک و تجهیزات بارکد/RFID برای صنایع تولیدی، خرده‌فروشی و راه‌حل‌های دقیق برای زنجیره تأمین.

۳- ماپرا:
پرایم سیستم، تحول دیجیتال صنعت F&B
نرم‌افزار یکپارچه مدیریت فروش، انبارداری، باشگاه مشتریان و رزرو آنلاین بر پایه فناوری ابری و داده‌محور، همراه هزاران رستوران، کافه و فست‌فود برای مدیریت بدون محدودیت مکان/زمان، افزایش کارایی و هوشمندسازی عملیات.

۴- سخت‌افزار:
پرایم سیستم، پیشتاز قطعات دیجیتال
فروش آنلاین/آفلاین قطعات کامپیوتر و دیجیتال و نمایندگی برندهای ایرانی/خارجی، ارسال به تمام ایران، سیستم‌های گیمینگ/رندرینگ/ماینینگ و تیم اورکلاکر حرفه‌ای. تولید محتوای تخصصی، برترین فروشگاه سخت افزار و نرم افزار قزوین/زنجان.

۵- نیلپر:
پرایم سیستم، تولیدکننده محصولات ارگونومیک، کوله و کیف
تمرکز بر کیفیت، طراحی دانش‌محور و بازارهای اداری/آموزشی/رستورانی. مدیریت استراتژیک برای رضایت مشتری.

۶- زبرآسیا:
پرایم سیستم، فناوری AIDC و بارکد
تسهیل در جمع‌آوری داده بدون خطا با تمرکز بر بارکد و AID، راه‌حل‌های اطلاعاتی برای صنایع، افزایش سرعت/دقت و برنامه‌ریزی منابع. تکیه بر متخصصان داخلی و دانش جهانی، جلب اعتماد مشتریان.

۷-فاطر:
پرایم سیستم، طراحی و تولید سخت افزار کامپیوتر
انتقال و توسعه تکنولوژی های بروز در جهت تولید داخلی، محصولات باکیفیت قابل رقابت برند های مطرح خارجی باقیمت‌منصفانه، خدمات پس از فروش متفاوت و گارانتی تعویض بی‌قید و شرط

پرایم سیستم | پلتفرم ابری حسابداری و مالی، سخت افزار و لوازم جانبی