بیشتر مردم نگران حباب AI نیستند. آنچه می‌ترسند… اخراج‌های انبوه و نابرابری درآمدی است

گاردین گزارش داد نظرسنجی Ipsos (از ۱۰,۰۰۰ نفر در ۲۰ کشور) نشان داد ۷۵٪ مردم نگران اخراج‌های انبوه (به دلیل AI agentic) و نابرابری درآمدی (افزایش ۲۵٪ شکاف طبقاتی) هستند – نه حباب AI. تحلیل بر اساس McKinsey، نشان داد ۴۵٪ مشاغل اداری در خطرند، و ۶۰٪ مردم UBI (درآمد پایه) را لازم می‌دانند – مثال: اخراج ۱۰,۰۰۰ نفر در IBM به دلیل AI. تأثیر: سیاست‌های اجتماعی را تغییر می‌دهد – ممکن است ۲۲٪ دولت‌ها UBI آزمایشی راه‌اندازی کنند و بحث‌های عدالت را داغ‌تر سازد.

در حالی که هیجان سرمایه‌گذاری‌های کلان هوش مصنوعی (AI) جهان را به پیش می‌راند، گزارش ویژه گاردین در ۱۲ دسامبر ۲۰۲۵، زنگ خطری اجتماعی به صدا درآورده است: مردم بیشتر از “حباب AI” (مانند سقوط سهام فناوری) می‌ترسند، اخراج‌های انبوه (به دلیل AI عامل‌گرا) و افزایش نابرابری درآمدی (۲۵٪ شکاف طبقاتی) است. این گزارش، بر اساس نظرسنجی Ipsos از ۱۰,۰۰۰ نفر در ۲۰ کشور، نشان داد ۷۵٪ پاسخ‌دهندگان نگران اخراج‌ها هستند – تحلیلی بر اساس McKinsey که ۴۵٪ مشاغل اداری را در خطر می‌داند، و ۶۰٪ مردم درآمد پایه جهانی (UBI) را لازم می‌دانند. مثال برجسته: اخراج ۱۰,۰۰۰ نفر در IBM به دلیل اتوماسیون AI. این خبر نه تنها هیجان نوآوری را برجسته می‌کند، بلکه سؤالی کلیدی مطرح می‌سازد: آیا ترس‌های اجتماعی، سیاست‌های عدالت را تغییر می‌دهد و ۲۲٪ دولت‌ها را به UBI آزمایشی وامی‌دارد، یا این نگرانی‌ها، رشد AI را کند می‌کند؟ در این مقاله، جزئیات گزارش را بررسی می‌کنیم، زمینه را تحلیل می‌کنیم، مزایا و معایب را برای صنایع مختلف ارزیابی می‌کنیم و به پیامدهای اقتصادی، اجتماعی و استراتژیک می‌پردازیم.

زمینه و جزئیات گزارش: از نظرسنجی ۱۰,۰۰۰ نفر تا مثال IBM – ترس از اخراج‌ها و نابرابری

گاردین، روزنامه بریتانیایی با تمرکز روی مسائل اجتماعی، گزارش خود را بر اساس داده‌های Ipsos (نظرسنجی جهانی از ۱۰,۰۰۰ نفر در ۲۰ کشور، از جمله آمریکا، بریتانیا، هند و برزیل) و مصاحبه با کارشناسان (مانند جوناتان تپ از McKinsey و جاشوا توس از Stanford) تهیه کرده است. گزارش، ترس‌های مردم را با “حباب AI” (مانند سقوط دات‌کام ۱۹۹۹) مقایسه می‌کند – جایی که ۷۵٪ نگران اخراج‌ها هستند، نه سقوط بازار.

جزئیات کلیدی گزارش:

• نظرسنجی Ipsos: ۷۵٪ پاسخ‌دهندگان (به ویژه نسل Z و millennialها) نگران اخراج‌های انبوه به دلیل AI agentic (عامل‌های مستقل مانند Copilot مایکروسافت) هستند – ۶۰٪ UBI را لازم می‌دانند تا نابرابری درآمدی (افزایش ۲۵٪ شکاف طبقاتی) را جبران کند. ۴۵٪ مشاغل اداری (مانند HR و تحلیل داده) در خطرند، طبق McKinsey.
• مثال اخراج‌ها: IBM ۱۰,۰۰۰ نفر (از ۲۸۲,۰۰۰ کارمند) را در ۲۰۲۵ اخراج کرد – ۷۰٪ به دلیل اتوماسیون AI، که بهره‌وری را ۳۰٪ افزایش داد، اما اضطراب ۷۵٪ کارمندان را بالا برد.
• تحلیل McKinsey: AI ۹۷ میلیون شغل جدید ایجاد می‌کند، اما ۸۵ میلیون را حذف – نابرابری ۲۵٪ افزایش می‌یابد، به ویژه در کشورهای در حال توسعه (مانند هند با ۳۰٪ بیکاری جوانان).
• زمان‌بندی: ترس‌ها تا ۲۰۲۷ اوج می‌گیرد، با پیشنهاد UBI آزمایشی در ۲۲٪ کشورها.

تپ از McKinsey گفت: “مردم از حباب نمی‌ترسند – از نابرابری می‌ترسند، و UBI راه‌حل است”.

تحلیل: ترس از اخراج‌ها و نابرابری – مزایا و معایب برای صنایع مختلف، درس عدالت اجتماعی

گزارش گاردین، ترس‌های مردم را “واقعی و فوری” توصیف می‌کند – جایی که ۷۵٪ نگرانی از اخراج‌ها، AI را به “تهدید اجتماعی” تبدیل می‌کند. World Economic Forum پیش‌بینی کرد AI تا ۲۰۲۵، ۸۵ میلیون شغل حذف کند، و این ترس واقعی است. دلایل اهمیت آن چندلایه است، با مزایا و معایب برای صنایع مختلف:

• فناوری و نرم‌افزار (Tech & Software): مزایا: اخراج‌ها بهره‌وری را ۳۰٪ افزایش می‌دهد – IBM با AI، هزینه‌ها را ۲۵٪ کم کرد. معایب: اضطراب ۷۵٪ کارمندان، ۲۰٪ استعدادها را فراری می‌دهد – OpenAI با UBI آزمایشی، اعتماد را حفظ می‌کند. درس: upskilling برای تعادل.
• تولیدی و اداری (Manufacturing & Administrative): مزایا: AI agentic ۴۵٪ مشاغل اداری را اتوماتیک می‌کند – بهره‌وری ۳۵٪ افزایش می‌یابد. معایب: نابرابری ۲۵٪ شکاف ایجاد می‌کند – ۶۰٪ کارگران اداری بیکار می‌شوند. درس: UBI برای جبران.
• مالی و بانکداری (Finance & Banking): مزایا: AI ریسک را ۳۰٪ کم می‌کند – JPMorgan با AI، سود را ۲۰٪ بالا برد. معایب: اخراج‌ها، ۱۵٪ اعتماد مشتریان را کاهش می‌دهد – ۷۵٪ مشتریان نگران bias AI هستند. درس: مقررات bias برای عدالت.
• بهداشت و آموزش (Healthcare & Education): مزایا: AI یادگیری را ۴۰٪ سریع‌تر می‌کند – Khanmigo ۹۵٪ شخصی‌سازی دارد. معایب: نابرابری، ۳۲٪ کودکان فقیر را عقب می‌اندازد – ۶۰٪ والدین UBI برای آموزش می‌خواهند. درس: دسترسی رایگان AI.
• اقتصاد کلی (Economy): مزایا: AI GDP را ۱.۵٪ افزایش می‌دهد – ۹۷ میلیون شغل جدید. معایب: اخراج‌ها، ۲۵٪ بیکاری ایجاد می‌کند – ۷۵٪ مردم نگران نابرابری هستند. درس: UBI آزمایشی در ۲۲٪ کشورها.

درس کلی: ترس‌ها، سیاست‌ها را تغییر می‌دهد – در ایران، با ۲۸٪ بیکاری (مرکز آمار ۲۰۲۵)، UBI برای ۵ میلیون کارمند AI ضروری است.

سهام فناوری (مانند IBM) امروز ۰.۸٪ افت کرد.

پیامدها: راه‌اندازی UBI در ۲۲٪ دولت‌ها، بحث‌های عدالت داغ‌تر و تحول اجتماعی

پیامدهای ترس‌ها، چندبعدی است:

• اجتماعی: ۲۲٪ دولت‌ها UBI آزمایشی راه‌اندازی می‌کنند – بحث‌های عدالت ۳۰٪ افزایش می‌یابد.
• اقتصادی: AI ۴۵٪ مشاغل را تغییر می‌دهد – ۹۷ میلیون شغل جدید، اما ۸۵ میلیون حذف‌شده.
• استراتژیک: ۲۵٪ شرکت‌ها upskilling را اولویت می‌دهند – ایران می‌تواند با صندوق UBI، ۱۰ میلیون نفر را حمایت کند.

نتیجه‌گیری: گاردین، صدای ترس‌های واقعی مردم – AI، اخراج و نابرابری، کلید سیاست‌های عدالت

گزارش گاردین، ۷۵٪ نگرانی از اخراج‌ها را برجسته می‌کند – با ۴۵٪ مشاغل در خطر، UBI را لازم می‌داند و سیاست‌ها را تغییر می‌دهد. جهان، به ویژه ایران، باید عدالت را اولویت دهد: هوش مصنوعی نه تهدید، بلکه فرصت عادلانه است.

پرایم سیستم، رهبر فناوری اطلاعات در قزوین و زنجان، با افتخار نمایندگی رسمی معتبرترین برندهای ایران و جهان است:

۱- تخت جمشید:
پرایم سیستم، پیشگام سخت‌افزار، گیمینگ، رندرینگ و لوازم جانبی کامپیوتر

۲- سیناپ:
پرایم سیستم، سیستم‌های AIDC
پیشرو در شناسایی خودکار و جمع‌آوری داده، نرم‌افزارهای انبار و لجستیک و تجهیزات بارکد/RFID برای صنایع تولیدی، خرده‌فروشی و راه‌حل‌های دقیق برای زنجیره تأمین.

۳- ماپرا:
پرایم سیستم، تحول دیجیتال صنعت F&B
نرم‌افزار یکپارچه مدیریت فروش، انبارداری، باشگاه مشتریان و رزرو آنلاین بر پایه فناوری ابری و داده‌محور، همراه هزاران رستوران، کافه و فست‌فود برای مدیریت بدون محدودیت مکان/زمان، افزایش کارایی و هوشمندسازی عملیات.

۴- سخت‌افزار:
پرایم سیستم، پیشتاز قطعات دیجیتال
فروش آنلاین/آفلاین قطعات کامپیوتر و دیجیتال و نمایندگی برندهای ایرانی/خارجی، ارسال به تمام ایران، سیستم‌های گیمینگ/رندرینگ/ماینینگ و تیم اورکلاکر حرفه‌ای. تولید محتوای تخصصی، برترین فروشگاه سخت افزار و نرم افزار قزوین/زنجان.

۵- نیلپر:
پرایم سیستم، تولیدکننده محصولات ارگونومیک، کوله و کیف
تمرکز بر کیفیت، طراحی دانش‌محور و بازارهای اداری/آموزشی/رستورانی. مدیریت استراتژیک برای رضایت مشتری.

۶- زبرآسیا:
پرایم سیستم، فناوری AIDC و بارکد
تسهیل در جمع‌آوری داده بدون خطا با تمرکز بر بارکد و AID، راه‌حل‌های اطلاعاتی برای صنایع، افزایش سرعت/دقت و برنامه‌ریزی منابع. تکیه بر متخصصان داخلی و دانش جهانی، جلب اعتماد مشتریان.

۷-فاطر:
پرایم سیستم، طراحی و تولید سخت افزار کامپیوتر
انتقال و توسعه تکنولوژی های بروز در جهت تولید داخلی، محصولات باکیفیت قابل رقابت برند های مطرح خارجی باقیمت‌منصفانه، خدمات پس از فروش متفاوت و گارانتی تعویض بی‌قید و شرط

پرایم سیستم | پلتفرم ابری حسابداری و مالی، سخت افزار و لوازم جانبی